Resumen práctico de las condiciones laborales del sector: salarios, jornada, pagas, vacaciones e incapacidad temporal
Estos son los importes mínimos garantizados para jornada completa de 162 horas mensuales. Ninguna empresa puede pagar por debajo de estas cifras, aunque sí puede mejorarlas.
| Categoría | Sal. Base | Peligros. | Actividad | Transp. | Vestuario | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| VS Sin Arma | 1.161,28 € | 24,08 € | — | 137,81 € | 112,28 € | 1.435,45 € |
| VS Con Arma | 1.161,28 € | 179,90 € | — | 137,81 € | 112,28 € | 1.591,27 € |
| Escolta Privado | 1.161,28 € | 177,15 € | — | 137,81 € | 115,67 € | 1.591,91 € |
| VS Explosivos | 1.161,28 € | 210,55 € | 40,17 € | 137,81 € | 112,25 € | 1.662,06 € |
| VS Transp. Fondos | 1.227,74 € | 179,90 € | 210,19 € | 137,81 € | 113,27 € | 1.868,91 € |
| VS Transp. Fondos · Conductor | 1.285,55 € | 179,90 € | 210,19 € | 137,81 € | 114,56 € | 1.928,01 € |
| VS Transp. Explosivos | 1.227,74 € | 191,59 € | 152,44 € | 137,81 € | 113,27 € | 1.822,85 € |
| VS Transp. Explosivos · Conductor | 1.285,55 € | 191,59 € | 152,44 € | 137,81 € | 114,56 € | 1.881,95 € |
* Cifras brutas mensuales, jornada completa. No incluyen antigüedad, horas extra ni pluses variables (nocturnidad, festivos, plus de servicio).
La jornada ordinaria es de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo, con cómputo mensual y un promedio de 162 horas al mes. En cuadrante anual, cada mes puede oscilar entre 144 y 176 horas (entre 134 y 162 en febrero) sin que varíe el salario de tablas. En contratos a tiempo parcial, la horquilla se ajusta proporcionalmente.
Las horas entre las 22:00 y las 06:00 se pagan con un plus de 1,26 €/hora (1,36 €/hora en Transporte de Fondos).
Artículo 43.h del convenio: se compensan con 1,02 €/hora adicional todas las horas trabajadas entre las 00:00 del sábado y las 24:00 del domingo, además de los días festivos oficiales. No hace falta que sea festivo — cualquier sábado o domingo trabajado genera este plus. Si además cae de noche, ambos pluses se acumulan.
Artículo 43.d: quien ejerce funciones de responsable de equipo percibe un plus del 10% del salario base de su categoría mientras las desempeña: 116,13 €/mes para VS y Escolta, 122,77 €/mes en Transporte de Fondos (jornada completa).
Por cada 5 años ininterrumpidos en la misma empresa se devenga un quinquenio, que suma un complemento fijo a la nómina mensual y también cuenta para el cálculo de horas extra y pagas.
| Años en la empresa | Quinquenios | Plus VS / Escolta | Plus Conductor de Fondos |
|---|---|---|---|
| 0 – 4 años | — | 0,00 € | 0,00 € |
| 5 – 9 años | 1 | 45,86 € | 50,23 € |
| 10 – 14 años | 2 | 91,72 € | 100,46 € |
| 15 – 19 años | 3 | 137,58 € | 150,69 € |
| 20 – 24 años | 4 | 183,44 € | 200,92 € |
| 25 años o más | 5 | 229,30 € | 251,15 € |
El convenio garantiza tres pagas extras al año. Cada una equivale a un mes de salario base + peligrosidad + antigüedad:
Corresponden 31 días naturales al año en jornada completa. Si no completas el año, se calculan proporcionalmente (unos 2,58 días por mes trabajado). Los días no disfrutados al terminar el contrato se pagan en el finiquito, calculados sobre el salario mensual completo dividido entre 30.
El convenio mejora sustancialmente la prestación general de la Seguridad Social. Porcentajes sobre la base reguladora diaria:
| Días | Convenio | Régimen general |
|---|---|---|
| 1 – 3 | 50% | 0% |
| 4 – 20 | 80% | 60% |
| 21 – 40 | 100% | 75% |
| 41 – 60 | 90% | 75% |
| 61 – 90 | 80% | 75% |
| 91 – 100 | 80% si no hubo otra baja en los 12 meses anteriores; si la hubo, 75% | 75% |
| 101 en adelante | 75% | 75% |
El día del accidente se abona en nómina. Después corresponde el mayor importe entre la prestación reglamentaria y el complemento hasta la tabla de convenio, conforme al artículo 51 y a la duración legal de la prestación.
La hospitalización complementa hasta el 100% desde el ingreso, durante un máximo de 40 días. Fuera de ese periodo se aplican los tramos y requisitos de la baja. El 50% de los días 1–3 se aplica una vez al año; el 80% de los días 4–20, un máximo de dos veces.
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