Detecta errores en tu recibo de salario y asegúrate de cobrar lo que marca el convenio
Todo recibo de salario tiene dos bloques: los devengos (lo que ganas) y las deducciones (lo que te descuentan). La diferencia es el líquido a percibir — lo que entra en tu cuenta.
Nombre, DNI, número de afiliación, categoría profesional y mes. Una categoría equivocada implica un plus de peligrosidad equivocado.
Para 2026: VS Sin Arma 1.161,28 € (pelig. 24,08 €) · VS Con Arma 1.161,28 € (pelig. 179,90 €) · Fondos 1.227,74 € (pelig. 191,59 €) · Escolta 1.161,28 € (pelig. 177,15 €).
Transporte mínimo 137,81 € y vestuario mínimo 112,28 € a jornada completa. En jornada parcial se prorratean por horas.
45,86 € por cada quinquenio (50,23 € en Fondos). Es el error silencioso más común: muchas empresas no la actualizan al cumplir los 5, 10 o 15 años. Comprueba tu fecha de alta.
Deben aparecer desglosadas con número de horas y precio unitario. Guarda siempre tus cuadrantes como prueba.
SS del trabajador en 2026: 6,50% de la base de cotización. El IRPF depende de tu situación personal y familiar.
Es la cifra sobre la que se calculan tus cotizaciones y tus futuras prestaciones (desempleo, baja, jubilación). Encuéntrala en la parte inferior de tu nómina como "Base Contingencias Comunes".
Una base mal calculada te perjudica dos veces: cobras menos hoy y recibirás menos prestación mañana. Es de lo primero que revisa un inspector de trabajo.
Introduce tus datos y compara el resultado con tu nómina real. Si hay diferencia, tienes base sólida para reclamar.
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