💶 ¿Cuánto cobra un vigilante de seguridad en 2026?
El salario base fijado por convenio para un Vigilante de Seguridad en 2026 es de 1.161,28 € brutos al mes (en 15 pagas). Al sumarle los complementos salariales mínimos establecidos en convenio (Plus de Transporte: 137,81 €, Plus de Vestuario: 112,28 € y Plus de Peligrosidad para Vigilante sin arma: 24,08 €), el salario bruto mensual de referencia asciende aproximadamente a 1.435,45 €. La cantidad final que percibe cada trabajador puede variar en función de la antigüedad, las horas extraordinarias, la nocturnidad, los festivos trabajados, los pluses de servicio y del sistema de cobro de las pagas extraordinarias (prorrateadas o no).
⏰ ¿A cuánto se paga la hora extra, nocturna y festiva? ¿Se suman si coinciden?
Para un vigilante base (sin arma ni antigüedad) en 2026, los valores mínimos por hora son:
- Hora extraordinaria estándar: 9,98 € brutos.
- Plus de Nocturnidad (22h a 06h): +1,26 € brutos/hora.
- Plus de Fin de Semana y Festivos: +1,02 € brutos/hora (art. 43.h del convenio). Se abona por todas las horas trabajadas entre las 00:00 del sábado y las 24:00 del domingo, además de los días festivos oficiales (nacionales, autonómicos o locales). No hace falta que sea festivo: trabajar un sábado o domingo corriente ya genera este plus.
Sí, son totalmente acumulables. Si realizas una hora extraordinaria que coincide dentro del horario nocturno y además cae en día festivo, los tres conceptos se suman obligatoriamente para esa hora específica: 9,98 € + 1,26 € + 1,02 € =
12,26 € brutos por esa hora trabajada.
📃 ¿Cómo puedo saber si mi nómina está mal calculada?
Para reclamar errores de la empresa en tu nómina, primero debes comprobar estos cuatro puntos:
- El cómputo de jornada: la jornada del convenio es de 1.782 horas anuales, con un promedio de 162 horas al mes. Ojo: en cuadrante anual cada mes puede oscilar entre 144 y 176 horas sin que varíe tu salario, así que un mes de 170 horas no significa automáticamente que tengas horas extra. Lo que hay que vigilar es el cómputo anual: lleva tu propio registro mensual y comprueba al cierre del año que no has superado las 1.782 horas.
- Los pluses variables: cuenta las noches y los festivos reales de tu cuadrante mensual y revisa que la nómina abone exactamente esa cantidad de horas.
- La antigüedad: comprueba que tengan actualizado tu contador de quinquenios. Cada quinquenio suma 45,86 € al mes (50,23 € en las categorías de transporte de fondos y explosivos), y muchas empresas no lo actualizan solas al cumplirse los 5, 10 o 15 años.
- Las retenciones: revisa que el porcentaje de IRPF se corresponde con tu situación personal y familiar, comunicada a la empresa mediante el modelo 145.
Si tienes dudas, introduce los datos de tu cuadrante real en la
calculadora de nómina mensual de arriba para validar lo que te corresponde cobrar.
